Employé ou entrepreneur : beaucoup plus de compétences communes par JM Ndoh
L'évolution du milieu socio-professionnel ainsi que des besoins personnels conduit à une convergence des compétences nécessaires aussi bien à un bon employé qu'à un excellent entrepreneur.
Venez en découvrir plus.
Tout a commencé lors d'un talk entre collaborateurs de Phoenix (encore un) sur les différences entre les entrepreneurs et les employés d'entreprise, lesquels font face à plus de stress ou de joie.
Et puis l'évidence est tombée: avec l'évolution du milieu socio-professionnel, ils ont en fait beaucoup plus de besoins communs en terme de compétences aujourd'hui.
Gestion du Temps :
Quelque soit votre situation, vous devez savoir gérer votre temps. Gérer son temps reviens à savoir faire une liste de ses activités, définir des priorités et évaluer les durées nécessaires, les séquencer dans le temps bref planifier.
Gestion des coûts :
Il est important de savoir élaborer une liste des dépenses, y affecter des coûts et des priorités, savoir les échelonner dans le temps en fonction des rentrées prévues, suivre les divers champs de dépenses et les ajuster si nécessaire.
C'est important pour votre emploi, pour votre vie privée et encore plus pour la survie de votre entreprise.
Vous devez savoir faire un budget.
Marketing
Le marketing est un ensemble d'action pour influencer vos clients afin qu'ils achètent votre produit.
C'est indispensable pour votre entreprise mais aussi pour votre carrière (ah bon?).
Pour votre carrière il est essentiel d'être capable de cerner les besoins de votre management et les satisfaire, vous promouvoir au sein de l'entreprise afin qu'en cas de promotion le nom qui revienne sur toutes les lèvres soit le votre.
La négociation
Négocier son salaire, justifier une promotion, négocier un contrat... same skills.
Gestion des contrats
En entreprise il est essentiel de connaitre le contenu d'un contrat afin de ne pas négliger ses besoins mais aussi ses droits.
C'est essentiel en tant qu'entrepreneur mais aussi en tant qu'employé.
Networking
Pour un entrepreneur c'est essentiel afin de développer son entreprise, tisser des partenariats clés... une similitude montre que c'est pareil pour votre carrière; que vous souhaitiez changer d'entreprise ou évoluer rapidement dans la même, le networking vous fournira les informations clés ainsi que la direction nécessaire.
Formation
Un entrepreneur doit adapter continuellement ses compétences au besoin du marché et de son entreprise ... pareil pour un salarié qui veut pouvoir choisir et maitriser la direction de sa carrière.
Communication
Que vous soyez employeur, employé, étudiant etc l'art de la communication est essentiel; il vous assure d'être compris par vos interlocuteurs dans les plus brefs délais.
Cet art, une fois maîtrisé, permettra à votre management de saisir de manière rapide (par une communication concise) vos messages et pareil pour vos employés (si vous êtres entrepreneur) et/ou clients.
La Gestion des conflits (du stress aussi)
Des conflits, mésentente, crise de colère, arrivent et arriveront toujours; il est essentiel de vous doter des compétences nécessaires pour les anticiper, éviter (si possible) et surtout les mitiger aisement.
La liste est encore si longue.
Et plus nous élaborions cette liste, plus il nous a semblé évident que ces compétences étaient au final nécessaires à un individu décidé à réussir.
Nous avons donc décidé d'ajuster notre programme de formations (qui sera disponible d'ici quelques semaines) en fonction de ces compétences majeures pour le futur de votre carrière, l'anticipation de votre carrière si vous étes étudiant, et pour finaliser votre stature d'entrepreneur et de leader.
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